Dein Job ist hart genug. Hinterherlaufen gehört nicht auch noch dazu.
Du hast schon LinkedIn-Influencer-Programme aufgesetzt — und kennst den Moment, wenn das Training durch ist und trotzdem keine guten Beiträge mehr rausgehen. Dabei hängt alles an genau dieser Konsistenz: Sichtbarkeit entsteht aus Wiederholung, nicht aus dem einen starken Post.
WerkMomente übernimmt den Teil danach — übersichtlich für den Social-Media-Manager, einfach für die B2B-Influencer im Team.
Wie du selbst davon profitierst, steht in der PDF: 5 Minuten Lesezeit, kompakt.
Das Training war gut. Vier Wochen später postet trotzdem niemand mehr.
Nicht, weil dein Programm schlecht war. Sondern weil danach jeder wieder allein vor dem leeren Feld sitzt — und Posten das Erste ist, was im Tagesgeschäft hinten runterfällt.
Ja, es gibt sie: die stillen Ausreißer. Die, von denen es keiner erwartet hätte, und die plötzlich richtig loslegen. Großartig — nur zwei Begeisterte sind noch kein Programm. Sichtbar wird ein Unternehmen erst, wenn das Team mitgeht.
Die Motivation hält 4 bis 6 Wochen
Im Workshop sind alle heiß. Dann kommt das Quartalsende, und LinkedIn ist wieder das Thema, das man „nächste Woche" angeht.
Dein Content bleibt liegen
Du lieferst fertige Beiträge ab — und sie versanden in Mail-Anhängen, Slack-Threads und Ordnern, die niemand öffnet.
Der Kunde sieht keine Wirkung
Ohne Zahlen bleibt dein Programm eine nette Erfahrung. Und beim nächsten Budget fällt es als Erstes raus.
Den Teil nach dem Training — den Ort, an dem es tatsächlich passiert.
Du bekommst ein Multi-Brand-Cockpit: pro Kunde eine eigene Wall, eigener Redaktionsplan, eigene KI. Du planst und spielst ein, das Team des Kunden sucht aus, personalisiert und postet — unter eigenem Namen.
- Moment-Pool statt leeres Feld: Das Team lädt echte Augenblicke hoch — von der Messe, aus dem Kundentermin, vom Event.
- KI-Vorschlag als Startpunkt: Kein Blanko-Blatt, sondern ein Entwurf, den die Person in ihre eigenen Worte bringt.
- Ein Klick zum Posten: Über die offizielle LinkedIn-API, zertifiziert im LinkedIn Developer Program. Kein Automatisierungs-Risiko für die Accounts.
- Erinnerung statt Ermahnung: Das Tool hält den Rhythmus, nicht du in wöchentlichen Nachfass-Mails.
- Zahlen für den Kunden: Wer postet, was läuft, was es bringt — schwarz auf weiß im Monatsreport.
- Dein Content, dein Kunde: Wir sind reiner Tool-Lieferant. Wir pitchen deine Kundschaft nicht an.
Drei Ertragsquellen — und alles baut aufeinander auf.
WerkMomente ersetzt deine Leistung nicht, es trägt sie. Du verkaufst weiter, was du kannst — nur hast du jetzt einen Ort, an dem es beim Kunden ankommt und sichtbar bleibt.
Der Einstieg: Kick-off beim Kunden
Ein Halbtag mit dem Team: Warum LinkedIn, wie klingt ein guter Beitrag, wie läuft das Tool. Dein Honorar, dein Format — wir verdienen daran nichts.
Bezahlter Einstieg statt Gratis-Pitch
Die Basis: Lizenzen deiner Kunden
Jede Person im Kundenteam arbeitet mit einer eigenen Lizenz. Davon bekommst du eine dauerhafte Provision — Monat für Monat, solange der Kunde aktiv ist.
Wiederkehrend, ohne Zusatzaufwand
Der Hebel: laufende Betreuung
Redaktionsplan, Themen, fertige Beiträge, Feedback auf das, was das Team selbst schreibt. Das ist deine Leistung zu deinem Preis — monatlich abgerechnet.
Recurring statt Projektgeschäft
Das hängst du nicht daneben — du hängst es mitten hinein.
WerkMomente ist der Ort, an dem deine Arbeit weiterlebt, wenn der Workshop vorbei ist:
- LinkedIn-Training: Nach dem Seminar posten die Teilnehmenden wirklich — statt drei Wochen später wieder zu verstummen.
- Content-Produktion: Du produzierst wie bisher, spielst die Beiträge aber in den Space des Kunden — das Team personalisiert und postet unter eigenem Namen.
- Employer Branding: Nicht nur die Unternehmensseite, sondern 10 bis 50 echte Mitarbeiterprofile, die dieselbe Geschichte erzählen.
- Social-Media-Betreuung: Deine Kunden sehen im Monatsreport, was ihre Reichweite wirklich bringt — das verlängert Verträge.
- Messe- und Eventbegleitung: Das Team lädt Momente direkt vom Stand hoch, du machst daraus in Stunden fertige Beiträge.
- Vertriebscoaching: Sichtbare Verkäufer bekommen Termine — und das ist messbar, nicht nur behauptet.
Die Details stehen in der PDF. Über deine Zahlen reden wir persönlich.
Fünf Minuten Lesezeit: Cockpit, Konditionen, Ablauf eines Kick-offs. Und wenn du wissen willst, was das für deine Kundenstruktur heißt — schreib mir, wir rechnen es gemeinsam durch.